採用分析

採用環境分析周辺競合の労働条件比較

貴院の周辺にある競合病院を抽出し、看護師の年間休日・給与・賞与・夜勤手当・福利厚生・口コミを病院ごとに調べたレポートをお作りします。貴院の条件と同じ項目で並べて比べられるため、求人票の見直しや採用の打ち出し方を考える材料としてお使いいただけます。

周辺の競合病院と貴院の労働条件を同じ項目で並べ、打ち出し方を考える材料にします

Overview

サービス概要

貴院の周辺にある病院を抽出し、直線距離・同じ路線での所要時間・病床規模・医療機能区分の4つの切り口でそれぞれTOP5を選んで、看護師の労働条件を貴院と並べて比べるレポートです。公開情報と口コミで調べたうえで不足する項目を追加で調べ、確認できなかった項目は「未確認」と明記します。看護師採用代行(RPO)では、支援メニュー「採用戦略の設計・立案」の中の「競合・市場調査」として実施しています。

Issues

こんなお悩みはありませんか

自院の給与・休日・夜勤手当が、周辺の病院と比べてどの水準にあるのか分からない

近隣の競合病院の賞与・福利厚生や、職員の口コミまでは把握できていない

距離の近い病院・同じ規模の病院・同じ医療機能の病院のうち、どこと比べればよいか整理できていない

求人票で何を打ち出せば選ばれるのか、判断する材料がない

Points

DINAKpartnerの特長

4つの切り口で競合を選びます

直線距離が近い病院だけでなく、同じ路線沿いの病院、病床規模が近い病院、医療機能区分が同じ病院まで、切り口ごとにTOP5を選んで比べます

貴院と同じ項目で並べます

年間休日・給与の目安・賞与・夜勤手当・福利厚生・口コミを、病院ごとに同じ並びで整理します。給与は、新卒・経験年数別のモデル給与が公開されていれば併記します

分からない項目は「未確認」と書きます

公開情報と口コミで調べたあと、賞与の実績・平均勤続年数・口コミなど不足する項目を追加で調べます。それでも確認できなかった項目は推測で埋めず「未確認」と明記し、病院ごとに調査日を記載します

What we do

支援内容

競合病院の抽出

貴院から5km圏内、または同じ路線で30分以内にある病院を抽出します(作成例の条件)

4つの切り口で比較

①直線距離が近い ②同じ路線で乗車時間が短い(①のTOP5に入った病院は除く) ③病床数が近い ④医療機能区分が同じ(距離の近い順)という4つの切り口で、それぞれTOP5を選び、貴院と並べて比べます

各病院の基本情報

医療機能区分・病床数・最寄り駅・貴院からの直線距離・同じ路線での所要時間を病院ごとに記載し、調べた日付も添えます

労働条件の比較

年間休日、給与の目安(公開されている範囲。新卒・経験年数別のモデル給与があれば併記)、賞与、夜勤手当、託児所・寮などの福利厚生を病院ごとにまとめます。有給消化率・勤続年数・離職率は、確認できた病院のみ記載します

口コミの整理

職員の口コミ(残業・賞与・人間関係など)を病院ごとに整理します

Deliverables

お渡しするもの・役割分担

お渡しするもの

  • 外部環境分析レポート(周辺競合 労働条件比較)
  • 表紙:抽出した競合病院の件数(全体・5km圏内・同一路線30分以内)、目次、貴院のプロフィール(機能区分・病床数・最寄り駅・年間休日・給与の目安・備考)
  • 本編:4つの切り口ごとのTOP5を、切り口ごとに貴院の条件を先頭に並べて比較
  • 結果のご説明(レポートをお持ちしてご説明します)

貴院

  • 抽出範囲のご確認
  • 日ごろ競合することの多い病院のお知らせ
  • 結果をご説明するお時間のご用意
  • レポートをもとにした打ち出し方・条件のご検討

DINAKpartner

  • 競合病院の抽出と、4つの切り口でのTOP5の選定
  • 公開情報・口コミでの調査と、不足する項目の追加調査
  • 比較レポートの作成
  • 結果のご説明(看護師採用代行〈RPO〉をご契約の場合は、求人票の見直しなど次の施策へ)

Flow

進め方

  1. 01

    STEP1|抽出範囲の確認

    抽出範囲と、日ごろ競合することの多い病院をお伺いします

  2. 02

    STEP2|競合病院の抽出

    範囲内の病院を抽出し、直線距離・同じ路線・病床規模・医療機能の4つの切り口でそれぞれTOP5を選びます

  3. 03

    STEP3|情報収集

    公開情報(求人票・病院の公式サイトなど)と口コミをもとに各病院の条件を調べ、賞与の実績・勤続年数・口コミなど不足する項目を追加で調査します

  4. 04

    STEP4|レポート化

    4つの切り口のTOP5に整理し、切り口ごとに貴院の条件を先頭に並べた比較レポートにまとめます

  5. 05

    STEP5|結果のご説明

    レポートをお持ちして結果をご説明します。看護師採用代行(RPO)をご契約の場合は、求人票の見直しなど次の施策につなげます

Case

事例

CASE

神奈川県の急性期病院(約150床)での作成例

BEFORE

5km圏内・同じ路線で30分以内に、競合となりうる病院が68件ある環境でした(作成例の抽出条件による)

AFTER

18病院の年間休日・給与の目安・賞与・夜勤手当・福利厚生・口コミを、貴院のプロフィールと並べて1冊のレポートに整理しました

取り組み

  • 直線距離・同じ路線での所要時間・病床規模・医療機能区分の4つの切り口で、それぞれTOP5を選定
  • 公開情報と口コミで調べたあと、賞与の実績・平均勤続年数・口コミなど不足する項目を追加調査
  • 確認できなかった項目は「未確認」と明記し、病院ごとに調査日を記載

ご利用にあたって

  • 掲載する情報は公開情報(求人票・病院の公式サイトなど)と口コミをもとにしており、確認できなかった項目は「未確認」と明記します
  • 各病院の情報は調査した時点のものです。病院ごとに調査日を記載します

FAQ

よくあるご質問

Q.どの範囲の病院と比べるのですか?
作成例では、貴院から5km圏内、または同じ路線で30分以内にある病院を抽出し(68件)、その中から4つの切り口でそれぞれTOP5を選んで詳しく比べました。日ごろ競合することの多い病院も、最初にお伺いします。
Q.情報はどこから集めるのですか?
求人票・病院の公式サイトなどの公開情報と、口コミをもとに調べます。一度調べたあとに、賞与の実績・平均勤続年数・口コミなど不足する項目を追加で調べ、それでも確認できなかった項目は「未確認」と明記します。
Q.貴院で準備するものはありますか?
抽出範囲のご確認と、日ごろ競合することの多い病院をお知らせいただければ、調査はこちらで進めます。
Q.看護師以外の職種でも作れますか?
作成例は看護師です。医師の採用支援でも、他院との条件比較と紹介会社の声をもとに、勤務体制や手当の見直しをご提案しています。その他の職種はご相談ください。
Q.レポートを受け取ったあとは、どう活かせばよいですか?
レポートをお持ちして結果をご説明します。看護師採用代行(RPO)をご契約の場合は、求人票の見直しなど次の施策につなげます。

Contact

「競合病院の条件比較」について
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内容や導入方法、費用感など、まずはお気軽にお問い合わせください。

  • ご相談・お見積りは無料です
  • 2営業日以内にご連絡します
  • オンラインでのご相談にも対応

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