ツール
紹介会社向け求人ポータル
全求人の募集背景・条件に、全求人共通の福利厚生とお知らせを加え、紹介会社専用の1つのWebページにまとめて公開します。紹介会社は求人票の形式のままコピーして自社の求人票へ転記でき、条件の変更はログイン制の専用画面からその日のうちに反映できます。
全求人を、紹介会社がそのまま自社の求人票に転記できる形で1つのページにまとめます。
Overview
サービス概要
紹介会社向け求人ポータルは、貴院の全求人を紹介会社の求人票の項目に沿って整理し、紹介会社専用の1つのWebページで公開する仕組みです。紹介会社はURLを開くだけで、医師への提案文や求人票の形式でコピーでき、印刷・PDF保存もできます。更新はログイン制の専用画面で行い、変わった項目はお知らせ欄に自動で表示されます。
Issues
こんなお悩みはありませんか
福利厚生や休憩・休暇などの記載が足りず、求人ごとに個別の説明が必要になっている
1つの欄に勤務時間・手当・休日などが混ざり、求人どうしを比べにくく、書き漏れにも気付けない
条件の変更や新しい求人が紹介会社に伝わらない
求人情報を表計算シートで直接編集しており、誤操作のおそれがあるうえ、誰がいつ何を変えたか追えない
Points
DINAKpartnerの特長
紹介会社の転記の手間を減らす
紹介会社の求人票テンプレートに合わせた項目で掲載し、ボタン1つで求人票の形式のままコピーできます。紹介会社の社内共有や求人票づくりがすぐにできます。
変更が紹介会社に伝わる
保存した変更は「直近30日の更新」としてページ上部に自動で表示され、押すとその求人の変わった項目へ移動します。紹介会社が更新に気付きやすくなります。
安全に更新できる
表計算シートを直接さわらず、ログイン制の専用画面から更新します。保存前に変更前と変更後を確認でき、誰がいつ何を変えたかは項目ごとに自動で記録されます。
What we do
支援内容
求人票テンプレートに沿った項目
紹介会社の求人票テンプレートに合わせ、契約期間・休憩時間・交通費・加入保険など★必須20項目を含む60項目・10分類で掲載します。★の未入力は更新用画面に件数で表示し、空欄は公開ページに出しません。
2種類のコピーと印刷
「医師への提案文をコピー」「求人票の形式でコピー」のボタンで、先生へLINEやメールで送れる提案文と、社内共有用の求人票を用意できます。印刷・PDF保存では表紙に求人一覧と福利厚生を載せ、1求人1ページで出力します。
お知らせ欄
保存した変更を「直近30日の更新」として自動で表示し、押すとその求人の変わった項目へ移動します。見学会などの告知は掲載期間を指定でき、重要な告知は先頭に固定できます。
全求人共通の福利厚生欄
住宅手当・託児所など全求人に共通の福利厚生を1か所で更新すると、ページ上部・各求人・コピー・印刷のすべてに反映されます。
求人ごとの年度別実績
診療科ごとの症例などの実績を、求人ごとに年度別の表で掲載できます。年度の列の追加や行の並べ替えは更新用画面から行え、空の年度は公開ページに表示しません。
ログイン制の更新用画面
病院のご担当者と当社が、Web上の専用画面から更新します。公開ページを見ながらその場で直せる編集モードもあり、保存前に「変更前→変更後」を確認でき、ほかの方が先に保存した内容を上書きしない仕組みも備えています。
一括入力
勤務時間・加入保険・受動喫煙防止措置など、施設や法人で共通の内容を、選んだ求人へまとめて入力できます。空欄の求人だけに入れるか、すべて上書きするかを選べます。
記録と安全の仕組み
変更は日時・更新者・変更前後を項目ごとに自動で記録します。ページは検索結果に出さない設定とし、非公開の求人や変更履歴、表示に使わないシート・列は配信しません。ログインは5回失敗で15分ロックします。
Deliverables
お渡しするもの・役割分担
お渡しするもの
- 紹介会社専用の求人ポータル（公開ページ。印刷・PDF用の表示つき）
- ログイン制の更新用画面（求人・一括入力・お知らせ・福利厚生・年度別実績・変更履歴）
- 求人票テンプレートに合わせた項目設計と、既存の求人情報の移し替え
- 全求人共通の福利厚生欄の下書き（パンフレットなどから作成）
- ★必須項目の未入力一覧
貴院
- 現在の求人情報（募集背景・条件・福利厚生など）のご提供
- 空欄になっている★必須項目の内容のご判断
- 福利厚生など、掲載内容の最終確認
- 条件の変更・新しい求人の更新（当社による更新も可）
DINAKpartner
- ポータルの構築と、既存の求人情報の各項目への振り分け
- 訪問・面談での紹介会社の要望の収集と、ページへの反映
- ★必須項目の未入力一覧の作成と、項目を埋める会の進行
- 更新用画面での求人情報の更新と、運用のサポート
Flow
進め方
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01
立ち上げ｜いまある求人で公開
現在の求人情報をもとに紹介会社専用ページを立ち上げ、すべての項目がそろうのを待たずに、いまある求人から掲載を始めます。
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02
運用中｜紹介会社の声で改修
訪問や面談で紹介会社の要望を集め、求人票の項目・福利厚生・お知らせなど、使いやすさに関わる点をページに反映します。
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03
整備｜空欄を埋める
★必須項目の未入力一覧を事前にお送りし、「ポータルの項目を埋める会」で内容を決めます。全求人共通・施設ごとの内容は一括入力でまとめて入れ、求人ごとの内容は個別に入力します。
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04
随時｜更新
条件の変更や新しい求人は、更新用画面からその日のうちに反映できます。変わった項目は、お知らせ欄の「直近30日の更新」に自動で表示されます。
Case
事例
CASE
医師求人ポータルの改修（神奈川県の急性期病院・約290床）
BEFORE
求人情報は表計算シートを直接編集して更新しており、1つの欄に勤務時間・手当・休日などが混在していました。更新を紹介会社に知らせる手段がなく、全求人に共通の福利厚生を書く場所もありませんでした。
AFTER
2026年10月に新しいページへ切り替え、紹介会社がそのまま自社の求人票に転記できる形にしました。条件の変更は更新用画面からその日のうちに反映できます。
取り組み
- 訪問や面談で紹介会社の要望を集め、求人票の標準様式に合わせて項目を見直し
- 旧21列の記載を60項目・10分類に振り分け（休憩時間・交通費・契約期間など17項目を追加）
- 全求人共通の福利厚生欄と、更新を自動で表示するお知らせ欄を新設
- ログイン制の更新用画面と、項目ごとの変更履歴を導入
ご利用にあたって
- 現在は医師採用支援の中でご提供しています
- 更新用画面はログイン制で、更新した方のお名前が変更履歴に残ります
FAQ
よくあるご質問
Q.紹介会社は登録やログインが必要ですか。
必要ありません。紹介会社はURLを開くだけで閲覧でき、医師への提案文や求人票の形式でのコピー、印刷・PDF保存もそのまま使えます。
Q.求人情報の更新は誰が行いますか。
病院のご担当者と当社が、ログイン制の更新用画面から行います。紹介会社と同じページを見ながら項目をクリックして直せる編集モードもあり、保存前に変更点を確認できます。
Q.まだ項目がそろっていなくても始められますか。
始められます。いまある求人情報で先に公開し、空欄の★必須項目は未入力の一覧をもとに、項目を埋める会で一緒に内容を決めて入力します。空欄の項目は公開ページに表示されません。
Q.非公開の情報が紹介会社に見えることはありませんか。
紹介会社向けページには表示用のデータだけを配信し、非公開の求人や変更履歴、表示に使わないシート・列は配信しません。ページは検索結果にも出ない設定です。
Contact
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