コンサルタントがスマホで3秒一括判定。
御院の採用基準を自動適用する、完全紹介会社専用シミュレーター
『書類選考くん』が採用現場を静かにします。
御院の採用担当者は、今日も解決されないこの課題と戦っていませんか？
「夜勤不可」「既往歴あり」など、求めていない条件の看護師の打診電話が毎日鳴り響き、事務・看護部の業務が中断される。
紹介会社のコンサルタントが御院の細かい採用基準（NG条件）を覚えておらず、ミスマッチな推薦ばかりが送られてくる。
離職や異動が激しい業界で、経験の浅い若手が御院の魅力や選考基準を語れず、結果として他院の応募に流れてしまう。
紹介会社のコンサルタントが求職者の前で「年齢・経験年数・転職回数・夜勤可否・既往歴」を入力するだけで、御院の選考結果をその場で瞬時に判定するWEBアプリです。
紹介会社が電話をかける前に、システムが裏側の基準で自動足切り。
病院側は1ミリも手間をかけず、明日から静かで平和なオフィスと、基準を
クリアした質の高い相談だけが届く快適さを手に入れられます。
紹介会社が最も恐れるのは「応募承諾をとったのに書類選考で落とされ、求職者からの信頼を失うこと」。その場で「面接確約」「内定確度高」と受かる見通しがわかるため、自信を持って最優先で御院を勧め、確実な応募に直結します。
入れ替わりの激しい人材業界で、知識の浅い新人コンサルタントも「確実に受かる判定が出る」からこそ迷わず御院を優先案内。魅力が勝手に伝わり、母集団形成が加速します。
分析レポートで、他院がバッサリ落とし困っている「エリア全体の一本釣り可能層（夜勤不可だが人柄抜群など）」をマクロデータで可視化。そこだけピンポイントで基準を微調整し、優秀層を独占します。
こちらのQRコードから、実際の紹介会社向け判定画面をお手元のスマホで今すぐご体感いただけます。
伴走プラン（PLAN A）は攻めの採用市場コントロール、シンプル機能プラン（PLAN B）は無駄な打診電話のシャットアウトに特化。御院の採用戦略に合わせてお選びいただけます。
他院の落とした優秀層をあぶり出し、攻めの採用市場コントロールを行いたい主要病院向け。
無駄な電話のシャットアウトを最重視。手堅く守りの採用を行いたい病院向け。
| 比較項目 | PLAN A / 伴走プラン | PLAN B / シンプル機能プラン |
|---|---|---|
| 月額費用（税抜） | 20,000円 | 10,000円 |
| 書類選考機能 | ||
| 市場動向分析レポート | 隔月対面提出 | |
| 定例訪問サポート | 隔月（2ヶ月/1回） | 更新時のみ |
| 採用戦略チューニング |
2026年の先行モニター枠には限りがあります。
お気軽にご相談ください。費用は一切かかりません。